Otto guide scritte per chi il personale lo gestisce di persona, tra un cliente e l'altro: bar, negozi, officine, studi. Niente teoria da manuale HR: procedure, tabelle e numeri veri, aggiornati a luglio 2026.
8 guide · 11 pagine l'una · PDF · gratis, in cambio della tua email
01PDF · 11 pagine
La prima assunzione: dalla scelta del contratto al primo cedolino
Per bar, negozi, officine e studi che assumono il primo dipendente: CCNL giusto, passi formali, costi veri.
1Prima di assumere: le decisioni che contano
2I passi formali, nell'ordine giusto
3Quanto costa davvero
4Le prime settimane: partire ordinati
02PDF · 11 pagine
Presenze e timbrature a norma: carta, Excel o app
Cosa chiede la legge, dove si rompono i metodi fai-da-te e come scegliere uno strumento difendibile.
1Cosa chiede davvero la legge
2Carta ed Excel: dove si rompono
3Timbrare con lo smartphone: cosa è permesso
4Scegliere lo strumento senza sbagliare
03PDF · 11 pagine
Ferie, permessi e ROL senza errori
Quanto matura ogni dipendente, chi decide quando, e gli sbagli sui saldi che finiscono in vertenza.
1Cosa spetta a ogni dipendente
2Maturazione e ratei: i conti giusti
3Chi decide quando: diritti e organizzazione
4Gli errori che finiscono in vertenza
04PDF · 11 pagine
Malattia, infortunio e giustificativi
Certificati, visite fiscali, denuncia INAIL e tutti i permessi: le procedure giuste quando il dipendente non c'è.
1Malattia: la procedura giusta dal primo giorno
2Visite fiscali e reperibilità
3Infortunio: un'altra procedura, altri obblighi
4Tutti gli altri giustificativi, in ordine
05PDF · 11 pagine
Turni, part-time e lavoro a chiamata
Gli orari nel commercio e nella ristorazione: riposi, clausole elastiche e turni che reggono anche ad agosto.
1Le regole base che non puoi violare
2Part-time fatto bene
3Il lavoro a chiamata, senza scivoloni
4Costruire turni che reggono
06PDF · 11 pagine
Quanto ti costa davvero un dipendente
Dal lordo al costo azienda, dal costo azienda al netto: i numeri veri di una micro-impresa, senza sorprese.
1Dal lordo al costo azienda
2Il netto che vede il dipendente
3Risparmiare legalmente (e cosa non fare mai)
4Tenere i conti sotto controllo tutto l'anno
07PDF · 11 pagine
Ispezione del lavoro: come farsi trovare pronti
Chi può bussare, quali documenti chiede e come vivere i controlli senza paura, da impresa in regola.
1Chi può bussare, e perché proprio da te
2I documenti che devono essere in ordine, sempre
3Le contestazioni più frequenti nelle piccole imprese
4Il giorno del controllo (e tutti i giorni prima)
08PDF · 11 pagine
Tu e il consulente del lavoro: chi fa cosa
Il ciclo mensile perfetto tra la tua impresa e lo studio che elabora i cedolini: meno attriti, meno errori.
1Cosa fa davvero il tuo consulente
2Il ciclo mensile perfetto
3Quando l'errore è tuo e quando è dello studio
4Far parlare la tua impresa e lo studio
09PDF · 11 pagine
Dieci errori in busta paga che costano cari
Come leggere i cedolini e accorgerti degli errori prima del dipendente (e di una vertenza).
1Perché il cedolino sbaglia (e di chi è la colpa)
2Gli errori che nascono dai tuoi dati (1–5)
3Gli errori nelle voci che nessuno controlla (6–10)
4Il controllo in dieci minuti
10PDF · 11 pagine
Trasparenza salariale: cosa cambia dal 7 giugno 2026
Le nuove regole su annunci, colloqui e informazioni ai dipendenti valgono anche per le micro-imprese.
1La nuova legge, senza allarmismi
2Annunci e colloqui: le regole nuove
3I diritti dei tuoi dipendenti (e come rispondere)
4Mettersi in regola in quattro mosse
11PDF · 11 pagine
Smart working nelle piccole imprese
Accordo individuale, informativa annuale sulla sicurezza e regole quotidiane: in ordine senza burocrazia inutile.
1Smart working vero e smart working «di fatto»
2L'accordo individuale fatto bene
3La sicurezza: l'informativa che quasi tutti dimenticano
4Le regole quotidiane che tengono in ordine
12PDF · 11 pagine
Le soglie che cambiano le regole: 10, 15 e 50 dipendenti
Per chi cresce: gli obblighi che arrivano con le prossime assunzioni, spiegati prima che scattino.
1Come si contano i dipendenti (il primo errore)
2Fino a 15: le soglie che ti riguardano adesso
3Verso i 50: cosa ti aspetta se continui a crescere
4Crescere senza farsi male
13PDF · 11 pagine
La checklist di fine mese: cosa mandare al consulente
Il rituale operativo del datore: voce per voce, scadenza per scadenza. Da stampare e appendere.
1Le tre finestre del mese
2Cosa raccogliere, voce per voce
3Le variazioni che non aspettano fine mese
4Dopo i cedolini: chiudere il cerchio
E dopo la lettura?
Le guide ti dicono cosa fare. iDipendente lo fa ogni giorno con te.
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